1.Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым
Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом 29.12.2012 г. №
273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказом Министерства
образования и науки РФ от 22.12.2014 г. № 1601 «О продолжительности
рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной
платы) педагогических работников и о порядке определения учебной
нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре».
1.2. Настоящее Положение утверждается работодателем по
согласованию с профсоюзным комитетом первичной профсоюзной
организации МБДОУ - детского сада комбинированного вида № 562.
1.3. Настоящее Положение распространяется на работодателя и на
всех
работников
Муниципального
бюджетного
дошкольного
образовательного учреждения - детского сада комбинированного вида № 562
(далее - МБДОУ), занимающих педагогические должности в соответствии со
штатным расписанием.
II. Комиссия по распределению педагогической нагрузки
2.1. Для распределения педагогической нагрузки на новый учебный
год в дошкольном образовательном учреждении создаётся комиссия.
2.2. Комиссия по распределению педагогической нагрузки (далее Комиссия) создаётся с целью:
обеспечения объективного и справедливого распределения администрацией
дошкольного образовательного учреждения нагрузки педагогических
работников на новый учебный год;
соблюдения
установленного срока
письменного
предупреждения
педагогических работников о возможном уменьшении или увеличении
нагрузки в новом учебном году в случае изменения количества групп.
2.3. Распределение педагогической нагрузки на новый учебный год
проводится Комиссией до окончания учебного года и за два месяца до ухода
работников в отпуск для определения групп и нагрузки в новом учебном
году.
2.4. Руководитель дошкольного образовательного учреждения создает
необходимые условия для работы Комиссии.
III. Компетенция комиссии по распределению педагогической нагрузки
3.1. В компетенцию Комиссии входит рассмотрение и установление
объёма нагрузки на новый учебный год персонально каждому
2
педагогическому работнику дошкольного образовательного учреждения.
IV. Формирование, состав комиссии по распределению педагогической
нагрузки
4.1. Комиссия создаётся на основании настоящего Положения из
представителей работодателя и работников.
4.2. Представители работодателя в Комиссию назначаются
руководителем дошкольного образовательного учреждения.
4.3. Представитель работников в Комиссию делегируется
профсоюзным комитетом.
4.4. Решение о создании Комиссии, её персональный состав, сроки
проведения комплектования, назначение председателя и секретаря Комиссии
оформляются приказом руководителя дошкольного образовательного
учреждения.
4.5. Председателем комиссии является руководитель дошкольного
образовательного учреждения, секретарём - один из членов Комиссии.
V. Порядок работы комиссии по распределению педагогической
нагрузки
5.1. Комиссия организует свою работу в форме заседаний и в
установленные работодателем сроки.
5.2. Процедура комплектования может проводиться в несколько этапов
(комплектование педагогических работников; работников, не прошедших
комплектование в установленные сроки по уважительным причинам и т.д.).
5.3. Заседание Комиссии правомочно при участии в нём более
половины её членов, председателя и секретаря Комиссии, а также
представителя профсоюзного комитета.
5.4. Заседание Комиссии ведёт председатель.
5.5. Секретарь Комиссии ведёт протокол заседания Комиссии и наряду
с председателем несёт ответственность за достоверность и точность ведения
протокола заседания Комиссии.
5.6. Члены Комиссии обязаны принимать активное участие в
рассмотрении вопросов, входящих в компетенцию Комиссии по
комплектованию педагогических работников на новый учебный год.
5.7. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые
подписываются всеми членами Комиссии.
5.8. Протоколы заседаний Комиссии должны быть прошиты, страницы
пронумерованы и скреплены печатью.
5.9. С результатами распределения педагогической нагрузки на новый
учебный год Комиссия знакомит педагогических работников под подпись в
3
день проведения комплектования.
5.10. На основании решения Комиссии руководитель дошкольного
образовательного учреждения издаёт приказ «Об установлении объёма
нагрузки педагогическим работникам на новый учебный год и закреплении
групп».
VI. Условия и порядок распределения учебной нагрузки педагогических
работников на новый учебный год
6.1. Распределение нагрузки педагогическим работникам и
установление им объёма нагрузки на новый учебный год осуществляется с
учётом личных заявлений педагогических работников на комплектование их
на новый учебный год.
6.2. Нагрузка на новый учебный год педагогическим работникам
устанавливается по согласованию с профсоюзным комитетом.
6.3. Установление нагрузки педагогическим работникам больше или
меньше нормы часов, за которые выплачиваются ставки заработной платы,
допускается только с их письменного согласия.
6.4. Объем нагрузки педагогических работников устанавливается
исходя из количества часов по плану непрерывной образовательной
деятельности, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в
данном дошкольном образовательном учреждении.
6.5. При установлении нагрузки на новый учебный год
педагогическим
работникам,
для
которых
данное
дошкольное
образовательное учреждение является местом основной работы, сохраняется,
как правило, ее объем и преемственность групп, за исключением сокращения
количества групп. Объём нагрузки не может быть меньше чем на одну
ставку заработной платы.
6.6. При распределении нагрузки на новый учебный год в первую
очередь нагрузкой обеспечиваются работники, для которых данное
дошкольное образовательное учреждение является основным местом работы.
Оставшаяся нагрузка распределяется между совместителями.
6.7. За педагогическими работниками, находящимися в отпуске по
уходу за ребенком или длительном отпуске, сохраняется объем нагрузки до
конца отпуска.
6.8. При распределении нагрузки на новый учебный год, нагрузка
педагогическим работникам, находящихся к началу учебного года в отпуске
по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет либо ином отпуске,
устанавливается на общих основаниях, а затем временно передаётся для
4
выполнения другим педагогическим работникам с их письменного согласия,
на период нахождения работника в соответствующем отпуске.
6.9. При выходе работника из отпуска по уходу за ребенком либо
иного отпуска, ему устанавливается нагрузка в объеме, имевшемся до его
ухода в указанный отпуск, либо в ином объеме с его письменного согласия.
VII. Заключительные положения
7.1. В случае, если при распределении педагогической нагрузки были
установлены основания для сокращения численности или штата работников,
руководитель дошкольного образовательного учреждения сообщает в
письменной форме профсоюзному комитету о принятии решения о
сокращении численности или штата работников и о возможном расторжении
трудовых договоров с работниками не позднее, чем за 2 месяца до начала
проведения соответствующих мероприятий (если сокращения носят
массовых характер, то за 3 месяца).
ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН ЭЛЕКТРОННОЙ
ПОДПИСЬЮ
СВЕДЕНИЯ О СЕРТИФИКАТЕ ЭП
Сертиф
икат
603332450510203670830559428146817986133868
575817
Владел
Нойманн Елена Николаевна
Действ
С 02.04.2021 по 02.04.2022
ец
ителен
5
