Диспансеризация работающего населения

Диспансеризация – это комплекс мероприятий, направленных на охрану

труда и укрепление здоровья граждан России, позволяющий выявить факторы

риска развития опасных заболеваний на ранней стадии. Граждане проходят

диспансеризацию бесплатно в поликлинике по месту регистрации. Сотрудник

регистратуры согласует ориентировочную дату (период) прохождения

диспансеризации, которая доступна для каждого гражданина, достигшего 21-

летнего возраста. Чтобы понять, подходит ли ваш год рождения для прохождения

диспансеризации, разделите свой возраст на 3, если остатка нет, то вы попадаете в

группу для прохождения диспансеризации в текущем году. Для каждой

возрастной группы существует свой перечень наиболее вероятных заболеваний,

согласно которому формируется список общих и узких специалистов для

прохождения диспансеризации.

В соответствии со статьей 185.1. Трудового кодекса РФ Работники при

прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в

сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий

день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и

среднего заработка.

Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по

старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого

возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии

за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном

законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от

работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы

(должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на

основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от

работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

ВАЖНО:

Добровольная диспансеризация населения не является периодическим

медицинским осмотром работников, который они должны проходить один

раз в год в соответствие со ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и который

также оплачивается за счет средств работодателя.

Отдел охраны труда Свердловской областной организации Профсоюза