18 января – 24 января 2018 года

01.01.2017

Обзор значимых изменений в законодательстве
(18 января – 24 января 2018 года)
ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
Минтруд скорректировал порядок возмещения расходов за счет взносов на
Ведомство увеличило объем финансирования до 30% в случае, если работодатель будет
направлять дополнительные средства на санаторно-курортное лечение работников-
предпенсионеров. Ими работники становятся за пять лет до достижения пенсионного
возраста. Кроме того, изменен порог для упрощенного финансового обеспечения
предупредительных мер. Сейчас страхователь может рассчитывать на финансирование
расходов от территориального органа, если в предыдущем году исчислил до 10 000 тыс.
руб. страховых взносов. Эта сумма увеличена до 25 000 тыс. руб.
Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru,
Приказ Минтруда России от 03.12.2018 N 764н
Минтруд напомнил о нюансах проведения спецоценки условий труда
Разъяснения даны для ИП и организаций микро- и малого бизнеса, но некоторые выводы
ведомства стоит учесть всем работодателям. Так, Минтруд напомнил, что для новых
рабочих мест спецоценку нужно проводить в течение 12 месяцев. Например, если место
создано в декабре прошлого года, то организовать его проверку следует не позднее
декабря 2019 года. Не забудьте подать декларацию о рабочих местах с оптимальными и
допустимыми условиями труда, если вы этого еще не сделали. Направить сведения
можно в ГИТ по месту нахождения работодателя или через сайт Роструда. В следующий
раз подавать декларацию понадобится только через 10 лет при условии, что на рабочем
месте не было: - несчастного случая; - профессионального заболевания; - нарушений,
выявленных инспекцией труда. Также Минтруд подсказал: в 2019 году за несоблюдение
требований к спецоценке работодателей будут наказывать не сразу. Сначала
работодатель получит предостережение с указанием срока, в течение которого нужно
будет устранить нарушения. Если компания этого не сделает, ее будет ждать штраф.
Источник: Документ опубликован не был
Разъяснения Минтруда России от 16.01.2019

 

Правовой отдел областной организации Профсоюза
 
Комментарий к Обзору
Разъяснение Минтруда РФ о специальной оценке условий труда
Своим разъяснением от 16.01.2019г. Минтруд РФ напомнил, что для новых
рабочих мест СОУТ нужно проводить в течение 12 месяцев с момента начала работы.
Напоминаем, что декларация о рабочих местах с оптимальными и допустимыми
условиями труда подается в Государственную инспекцию труда по месту нахождения
работодателя или через сайт Роструда.
Декларация на педагогических работников, у которых есть досрочная
страховая пенсия, не подается и СОУТ для них проводится раз в 5 лет.
На остальных работников срок действия декларации 10 лет при условии, что на
- профессионального заболевания;
- нарушений, выявленных инспекцией труда.
Также Минтруд определил, что в 2019 году за несоблюдение требований к СОУТ
(непроведение, нарушение в процедуре) работодателей будут наказывать не сразу.
Сначала работодатель получит предостережение с указанием срока, в течение которого
нужно будет устранить нарушения. Если работодатель этого не сделает, его будет ждать
административное наказание.
Минтруд скорректировал порядок возмещения расходов на охрану труда за
счет Фонда социального страхования
Возмещение расходов от Фонда социального страхования на мероприятия по
охране труда остается по-прежнему в размере 20% от начисленных и перечисленных
взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Если страхователь не получал возмещение расходов за последние 3 календарных года,
то он может получить эти 20% от перечисленных страховых взносов за вычетом
пособий на выплату по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями
на производстве или профессиональными заболеваниями за весь указанный период.
Новое, что появилось в приказе Минтруда РФ от 03.12.2018г. № 764н - это увеличение
объема финансирования до 30% в случае, если работодатель будет направлять
средства
на
санаторно-курортное
лечение
предпенсионеров. Такие работники имеют право на санаторно-курортное лечение, если
они работают во вредных или опасных условиях труда, подтвержденных итогами
специальной оценки условий труда.
Кроме того, решение о финансовом обеспечении предупредительных мер, объеме
финансового обеспечения предупредительных мер или об отказе в финансовом
обеспечении предупредительных мер (далее - решение) принимается территориальным
органом Фонда самостоятельно (без согласования с Фондом) в отношении
страхователей, у которых сумма страховых взносов, начисленных за предшествующий
год, составляет до 25 000,0 тыс. рублей включительно.
Отдел охраны труда Свердловской областной организации Профсоюза

Просмотров всего: , сегодня:

Дата создания: 06.06.2019Хочу такой сайт

Дата обновления: 06.06.2019

Дата публикации: 01.01.2017

Наверх
На сайте используются файлы cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных. Подробности об обработке ваших данных — в политике конфиденциальности.

Функционал «Мастер заполнения» недоступен с мобильных устройств.
Пожалуйста, воспользуйтесь персональным компьютером для редактирования информации в «Мастере заполнения».